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工会或者什么共同与用人单位协商

发布时间:2017-10-12 11:44

  维护职工合法权益是工会的基本职责。工会的维权包括在个别劳动关系中指导和帮助职工签订劳动合同维护劳动者的个别劳动权利,也包括代表职工与用人单位签订集体合同来维护劳动者的集体劳动权利。
  《劳动法》第三十三条规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同由工会代表职工与企业签订”。《工会法》第六条规定:“工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。”《劳动合同法》第六条规定:“工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。”第五十一条第二款规定:“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”这些规定是工会维护劳动者权益,代表职工与用人单位进行集体协商,签订集体合同的法律依据。
  工会通过代表职工与用人单位签订集体合同,来满足职工的利益诉求,有利于最大程度地保障职工劳动权益,有利于劳动关系的和谐稳定。

回复:

可以与职工代表(全体职工选举)签订集体劳动合同。
集体劳动合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等,是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项,在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

回复:

“企业,企业没有主动组建工会的强制性义务,但是依据《工会法》等相关规定。所以,尽管法律上没有强制要求企业必须组建工会,各地政府或工会组织还是会通过各种方式,消极义务:不得阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会、事业单位、机关有会员二十五人以上的。
需要提醒企业的是,虽然从法律规定上来说,应当建立基层工会委员会一款常被误解误用的法律条款
《工会法》第二章“工会组织”第十条,企业、事业单位应当为工会办公和开展活动。但目前各地总工会的地位较高;不足二十五人的:“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”由此可知,工会组建原则上并不是强制性的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人、要求缴纳筹备金等,来达到推动企业建立工会的目的:
《中华人民共和国工会法》第二条规定:如果职工自愿组建了工会,包括深入企业与员工沟通;第二,积极义务,提供必要的设施和活动场所等物质条件。因此,在组建工会问题企业可以根据自身情况权衡利弊,顺势而为,他们在企业内推进工会组建的力度较大,组织会员开展活动。”
分析(刘丽珍律师),用人单位在工会组建中的还负有另外两项义务。第一

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工会续订工资专项集体合同的程序: 根据《劳动法》、《工会法》等法律及《集体合同规定》的有关规定,签订集体合同应当经过下列程序: 1、确定集体协商代表。 集体合同是集体协商的双方代表根据法律、法规、规章的规定就劳动报酬、工作时间、休...

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工会,或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。是可以帮助员...

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一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作...又称团体协约、集体协议等,是指工会或者职工推举的...应当以书面形式报双方首席协商代表共同研究,协商处理...

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一款常被误解误用的法律条款 《工会法》第二章“工会组织”第十条:“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可...

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1.劳方的协商主体有区别。集体协商的劳方主体是用人单位工会或职工代表。劳资协商的主体既包括作为用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表,也包括劳动者当事人个人。 2.协商的内容有差异。集体合同的内容主要是劳动标准,目前集体协商...

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《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...

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用人单位安排加班应正当劳动者和工会同意,劳动者有权拒绝加班。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依...

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咨询工会即可。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营需要,安排劳动者延长工作时间,应当与劳动者和工会协商。用人单位是否经过与工会协商,劳动者可以咨询工会。 即使用人单位经过与工会协商,工会同意延长工作时间,除用人单...

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八大途径帮农民工兄弟讨薪 1、先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点: ①要联合起来,可以选出代表协商; ②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板对我们心生敬畏 2、拨打1233...

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维护职工合法权益是工会的基本职责。工会的维权包括在个别劳动关系中指导和帮助职工签订劳动合同维护劳动者的个别劳动权利,也包括代表职工与用人单位签订集体合同来维护劳动者的集体劳动权利。 《劳动法》第三十三条规定:“企业职工一方与企业...

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