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事业单位工作人员被判有期徒刑缓刑是否开除

发布时间:2018-03-12 16:27

给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处刑罚的,给予开除处分:
(一)警告,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分,被依法判处刑罚的,给予开除处分,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
对中央和地方直属事业单位工作人员的处分,按照干部人事管理权限,报同级事业单位人事综合管理部门备案。
第二十三条 对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定,由本单位作出开除处分决定的、记过、降低岗位等级或者撤职处分、开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
《事业单位工作人员处分暂行规定》
第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的。行政机关任命的事业单位工作人员。
行政机关任命的事业单位工作人员,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分,由本单位或者有关部门决定;其中1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的。
2,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。
(二)开除处分由事业单位主管部门决定,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中

回复:

在事业单位工作,被判有期徒刑或者缓刑,一般解除劳动合同。

有期徒刑是刑罚的一种。在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚。缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》:国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号,以下简称《意见》)以后,各地在实施中遇到了一些需要解释的具体问题。为了更好地贯彻《意见》精神,规范事业单位人员聘用制度,现对实施中的有关问题解释如下:
  五、解聘辞聘
  14.被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。
  18.事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。
  19.聘用合同解除以后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案;个人不得无故不办理档案转移手续。
 

回复:

1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
2、开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
《事业单位工作人员处分暂行规定》
第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
第二十三条 对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:
(一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。
(二)开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
对中央和地方直属事业单位工作人员的处分,按照干部人事管理权限,由本单位或者有关部门决定;其中,由本单位作出开除处分决定的,报同级事业单位人事综合管理部门备案。

回复:

如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会,公务员只要是刑罚就要开除公职。 一、国企干部被判刑开除(解除合同)的法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依...

回复:

事业单位 凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的,如本人与单位已经签订聘用合同的,根据人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第 14条被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。 (国人部发[2003]61号...

回复:

对于事业单位职工,被判处缓刑的情形,是否开除公职,需要根据实际情况及相关规定进行核实。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位...

回复:

1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 2、开除处分由事业单位主管部门决定,并报同...

回复:

人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知 国家人事部 近一个时期,有些地区和单位询问,国家行政机关和事业单位工作人员被人民法院判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑的,在管制、拘役、...

回复:

根据人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知第十四条:被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。

回复:

在事业单位工作,被判有期徒刑或者缓刑,一般解除劳动合同。 有期徒刑是刑罚的一种。在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚。缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行...

回复:

不是必须开除,而是可以辞退(也可以不辞退) 法律依据:《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》 国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号,以下简称《意见》)以后,各地在实施中遇到了一些...

回复:

1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 2、开除处分由事业单位主管部门决定,并报同...

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事业单位的工作人员,涉嫌刑事犯罪的,应依法追究刑事责任。 被处有期徒刑以上的(含缓刑),给予开除处分。 被处拘役或者管制的,则可以不开除。 法律链接:《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给...

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